경영학 석사
Fairfax University of America
주요 정보
캠퍼스 위치
Fairfax, 미국
언어
영어
연구 형식
캠퍼스에서
지속
2 연령
속도
풀 타임, 아르바이트
수업료
USD 6,534 / per semester *
신청 마감
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가장 빠른 시작 날짜
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* 학기당 9학점 수업료. 추가 요금 적용
장학금
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소개
미래의 리더와 연구자는 경제적 성공의 목표와 더 큰 사회적, 환경적 지속 가능성 및 세계화의 제약 사이에서 균형을 유지해야 합니다. 졸업생은 핵심 비즈니스 기초를 변화하는 인적 및 정보 자원 및 혁신적인 기술과 통합하는 방법을 배우면서 성공적인 비즈니스 및 투자 벤처를 위한 활용을 제공하는 데이터 기반, 연구 기반 및 분석 기술을 육성합니다.
관련 마이크로 자격 증명
프로그램의 일부로 다음 마이크로 자격 증명이 제공됩니다.
- 마케팅 분석: 마케팅 측정 전략(MA: MMS)
- 시장 분석: 가격 및 판촉 분석(MA: P&PA)
- 마케팅 분석: 경쟁 분석 및 시장 세분화(MA:CA&MS)
- 마케팅 분석: 제품, 유통 및 판매(MA: PD&S)
- Tableau를 사용한 데이터 시각화(DVT)
- 비즈니스의 글로벌 도전: 지속 가능한 비즈니스를 위한 지속 가능한 혁신(GCB: SISB)
- 비즈니스의 글로벌 도전: 지속 가능한 비즈니스 기업(GCB: SBE)
- 비즈니스의 글로벌 챌린지: 글로벌 전략(GCB: GS)
- 세계화, 경제성장 및 안정성(GE&S)
- 가치 사슬 관리: 관리 회계(VCM: MA)
- 가치 사슬 관리: 운영 관리(VCM: OM)
- 린 식스 시그마(LSS)
- 변화와 비즈니스 리더십(C&BL)
- 비즈니스 리더십(BL)
- 윤리적 리더십(EL)
- 사업 개발(BD)
- 사람 관리자를 위한 HR: 사람 관리 준비(HRPM: PMP)
- 인력 관리자를 위한 HR: 모집, 고용 및 온보딩(HRPM: RHO)
- 인력 관리자를 위한 HR: 직원 성과 및 보상 관리(HRPM: MEPC)
- 인력 관리자를 위한 HR: Capstone(HRPM: CAP)
관련 인증
다음 인증은 프로그램을 제공하는 인증 기관을 통해 프로그램 졸업생이 취득할 수 있습니다. 학생들이 최소 요구 사항을 충족할 수 있는 인증에는 다음이 포함됩니다.
- 인증 역량 비즈니스 분석가(CCBA)
- 공인 비즈니스 분석 전문가(CBAP)
- 기업가 정신 및 중소기업 인증(ESBC)
- 지속 가능한 기업 인증(SBC)
- 인증 그린비즈니스(CGB)
- 변경 관리 인증(CMC)
- 인적 자원 관리 협회 공인 전문가(SHRM-CP)
- 비즈니스 프로세스 최적화 인증(BPOC)
프로그램 결과
- 긍정적인 사회 변화에 기여하는 결정을 내리고 목표를 달성하기 위한 효과적인 리더십과 협업 기술을 보여줍니다.
- 경험적 데이터를 종합 및 분석하고 이를 비즈니스 지식 및 기술과 통합하여 조직의 문제에 대한 신뢰할 수 있고 혁신적인 솔루션을 제안합니다.
- 효과적이고 지속 가능한 조직 정책 및 전략을 개발하기 위해 사회적, 환경적, 경제적, 국제적 요인과 추세를 연구하고 평가합니다.
- 다양한 이해 관계자 집합에 정보를 전달하고 전파하기 위한 효과적인 의사 소통 기술을 보여줍니다.
- 모호하거나 익숙하지 않은 상황에서 윤리적 비즈니스 관행을 보여줍니다.
전문화 결과
비즈니스 분석
- 기술적으로 정통한 분석 모델의 관점에서 복잡한 비즈니스 문제를 식별하고 설명합니다.
- 빅 데이터(질적 및 양적 모두)를 활용하여 비즈니스 문제를 분석하고 관리자에게 재정적, 사회적으로 실현 가능한 결정을 권장합니다.
사회 혁신과 지속 가능한 비즈니스
- 시장 및 마케팅 전략의 역할과 지속 가능한 비즈니스 혁신을 위해 이를 활용할 수 있는 방법을 이해합니다.
- 기업, 정부 및 비정부 조직에 환경 친화적인 비즈니스 전략을 혁신하고 윤리적으로 책임 있는 경영 관행을 구현하도록 조언합니다.
조직 개발
- 개입이 필요한 조직의 행동 및 운영 상황을 식별하고 분석합니다.
- 혁신적인 조직 개발 전략과 방법론을 구현하여 조직 상황을 해결하고 장기적인 개발 궤도로 전환합니다.
인적 자원 관리
- 비즈니스 인적 자원의 운영 및 재무 효율성 분석
- 비즈니스 조직에 효과적인 채용, 전문성 개발, 직원 보상 및 혜택을 제공하는 인적 자원 전략을 계획하고 구현합니다.
비즈니스 최적화
- 비즈니스 조직의 제품과 서비스, 프로세스 및 리소스 간에 존재하는 효율성과 생산성 격차를 식별하고 분석합니다.
- 조직이 린 운영, 자산 극대화, 품질 관리, 비용 최소화 및 제도적 역량 구축을 위해 재정의하고 전략을 수립할 수 있는 계획을 개발하고 구현합니다.
직업 기회
MBA 프로그램 졸업생은 다양한 비즈니스 환경에 리더십과 적용 연구 역량을 제공할 수 있어야 합니다. MBA 프로그램은 비즈니스 및 행정의 모든 분야에서 지속적인 교육과 성장을 위한 전문 지식을 개발합니다. 경영학 석사 졸업생은 경영진, 이사 및 임원 수준에서 다음과 같은 유형의 전문 경력을 기대할 수 있습니다.
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과정
MBA 프로그램은 모든 관리자가 필요로 하는 기술과 지식에 참여하고 배우는 필수 교과 과정의 36학점을 가지고 있습니다.
필수과목
모든 MBA 학생은 다음 4개 과정(12학점)을 이수해야 합니다.
- BUSS 501 기술 분석 및 데이터 시각화
- BUSS 535 경영과 윤리적 리더십
- BUSS 582 정량 분석 및 의사 결정
- BUSS 601 지속 가능한 비즈니스 지표 및 보고
각 전문 분야의 필수 과정:
학생들은 영역을 선택하고 해당 영역에 대한 전문 지식을 개발합니다. 또한, 학생들은 전문 분야에서 프로젝트 또는 연구 논문을 작성하기 위해 노력하며, 이는 전문적인 궤적을 계속 진행하면서 사용할 특정 직업 기술 개발을 목표로 합니다. 다음은 이 프로그램의 전문 분야로 제공됩니다.
비즈니스 분석 전문화(8개 과정–24학점)
모든 새로운 비즈니스 분석 전문 분야 학생들은 이 분야에서 성공하기 위해 준비하기 위해 특정 기본 기술이 필요합니다. 이 프로그램은 교실에서 습득한 지식을 실제 비즈니스 문제에 적용하여 실용적인 데이터 분석 및 연구 기술에 능숙해질 수 있도록 학생들을 준비시킵니다. 이 프로그램은 또한 비즈니스 분석 도구 및 방법론의 적용을 통해 비즈니스 문제에 대한 응용 연구를 수행할 수 있는 졸업생을 배출하기 위한 것입니다.
- BUSS 502* 비즈니스 의사결정 및 예측 분석
- BUSS 503* 비즈니스 인텔리전스 도구 및 기술
- BUSS 504* 고급 비즈니스 분석
- BUSS 539 인적 자원 분석
- BUSS 545 마케팅 분석
- BUSS 578 비즈니스 위험 분석 및 최적화
- BUSS 579 고급 데이터 예측 및 비즈니스 최적화
- 의사 결정을 위한 BUSS 582 정량 분석
- BUSS 587 비즈니스 분석 적용의 현대 문제
- BUSS 588 비즈니스 분석의 윤리적 딜레마
- BUSS 604 비즈니스 분석 인턴십
- BUSS 605* 비즈니스 분석의 캡스톤
사회 혁신 및 지속 가능한 비즈니스 전문화(8개 과정–24학점) 2022년 가을 지원서 접수
사회 혁신 및 지속 가능한 비즈니스는 재정적 및 사회적 혜택을 극대화하고 지속 가능한 생태계를 달성하기 위해 창의적인 프로세스를 가치 있게 여기도록 비즈니스 지식을 경제 및 환경 과학과 통합하는 기술을 가진 학생들을 교육하도록 설계되었습니다. 이 전문 분야는 또한 경제 및 지속 가능한 비즈니스 및 사회 문제에 대한 응용 연구를 수행하는 졸업생의 케이블을 생산하기 위한 것입니다.
- BUSS 510 사회적 기업가
- BUSS 515 지속 가능한 비즈니스 및 금융
- BUSS 518 디지털 사회 혁신
- BUSS 550 개발 및 세계화
- BUSS 553 개발 경제학
- BUSS 557 지속 가능한 비즈니스의 국제적 관점
- BUSS 560 지속 가능한 비즈니스 메트릭 및 보고
- BUSS 563 지속 가능한 비즈니스의 현대 문제
- BUSS 665 지속 가능성을 위한 전략적 계획
- BUSS 680 지속 가능한 비즈니스 인턴십
- BUSS 693 사회적 자본 혁신 및 투자
- 지속 가능한 비즈니스의 BUSS 695 캡스톤
조직 개발 전문화(8개 과정–24학점)
조직 개발 전문 분야는 조직이 조직의 효율성과 경쟁력에 영향을 미치는 전략적 변화를 개발하는 데 도움이 되는 행동 과학 지식과 기술을 가진 학생들을 훈련시키도록 설계되었습니다. 이 전문 분야는 역동적인 조직 변화를 가져오고, 갈등을 중재하고, 다양한 팀을 이끌고, 생산적이고 혁신적인 인적 자원 능력을 훈련 및 유지하는 데 효과적인 리더 및 연구원이 되도록 학생들을 훈련할 것입니다.
- BUSS 506 조직의 리더십
- BUSS 521 조직에서의 인간 행동과 학습
- BUSS 522 조직 변경
- BUSS 535 경영과 윤리적 리더십
- BUSS 540 조직 성과 측정
- BUSS 542 전략적 변화
- BUSS 544 조직 개발의 현대 문제
- BUSS 547 비즈니스의 법률 및 규제 환경
- BUSS 624 글로벌 리더십
- BUSS 626 세계화 및 조직 개발
- BUSS 632 조직의 국제 및 다문화 문제
- BUSS 635 조직 개발 인턴십
- 조직 개발의 BUSS 640 캡스톤
인적 자원 관리 전문화 (8 과정 – 24 학점)
인적 자원 관리 전문 분야는 경쟁력있는 비즈니스 운영을 달성하고 효과적인 인적 자원 정책 및 전략을 이끌기 위해 조직 내의 사람들 관리를 통해 학생들을 교육하도록 설계되었습니다. 이 전문화 과정을 통해 졸업생들은 인적 자원 관리 문제와 관련된 건전하고 신뢰할 수 있는 응용 연구를 수행할 수 있습니다.
- BUSS 535 경영과 윤리적 리더십
- BUSS 537 인재 확보 및 개발
- BUSS 541 인적자원의 원칙과 실천
- BUSS 549 조직 전반의 인적 자원
- HR 전문가를 위한 BUSS 543 재무
- BUSS 545 글로벌 경제의 인적 자원
- BUSS 548 조직 수명 주기 및 HR 응용 프로그램
- BUSS 649 조직 리더십, 팀 효율성 및 커뮤니케이션
- BUSS 551 HR 변경 관리
- BUSS 600 컨설팅 및 HR 애플리케이션
- HR 관리의 BUSS 641 캡스톤
- BUSS 652 전략적 인적 자본 개발
- BUSS 653 인사 관리 인턴십
- BUSS 656 직장 윤리
- BUSS 670 다양성, 형평성 및 포용성의 이론 및 실습
비즈니스 최적화 전문화(8개 과정–24학점)
비즈니스 최적화 전문 분야는 제품 개발, 프로젝트 관리, 비용 최소화, 출력 생산성, 린 운영, 제품 아웃소싱, 전략적 조달, 제품 유통 및 전체 공급망 관리에서 비즈니스 성과를 최적화하는 지식과 기술을 가진 학생들을 교육하도록 설계되었습니다. 이 전문화 과정은 기존 비즈니스 프로세스를 분석하고 프로세스 최적화를 위한 모델을 개발하며 비즈니스 기능을 조직의 자원 제약에 맞게 조정하는 다양한 응용 연구 방법을 학생들에게 교육합니다.
- BUSS 511 계약, 조달 및 공급망 관리
- BUSS 514 프로젝트 관리의 위험 관리
- BUSS 527 비즈니스에서 프로젝트 관리의 새로운 역할
- BUSS 580 운영 관리 및 분석
- BUSS 581 공급망 및 물류 관리
- BUSS 583 프로젝트 및 운영 관리 세미나
- BUSS 584 서비스 운영 관리
- BUSS 685 프로젝트 파이낸싱의 최적화
- BUSS 686 다국적 운영 관리
- BUSS 687 비즈니스 최적화 및 기술의 새로운 도전 과제
- BUSS 688 리소스 최적화 기법
- BUSS 689 비즈니스 최적화 인턴십
- 비즈니스 최적화의 BUSS 690 캡스톤
전제 조건
프로그램에 요구되는 기초 지식과 관련된 이전 교과 과정이 없는 학생은 다음에서 최대 3과목 또는 9학점을 추가로 이수해야 합니다. 이렇게 하면 36학점 외에 학생이 이수해야 하는 총 학점이 증가합니다.
- BUSS 280 통계개론
- BUSS 290 데이터 분석 입문
- BUSS 300 조직 이론 및 HR 관리
캡스톤 프로젝트
학생들은 학위 및 전문 분야와 관련된 중요한 작업을 나타내는 관석 프로젝트를 완료합니다. 정확한 프로젝트는 해당 코스의 교수와 협의하여 결정됩니다.