우리의 수상
Athena SWAN 동상 수상
2019년 5월, BU는 고등 교육에서 양성 평등을 개선하기 위한 우리의 성과와 헌신을 인정하여 청동 Athena SWAN 상을 수상했습니다. 원래 과학, 기술, 공학, 수학 및 의학(STEMM)에서 일하는 여성을 대상으로 했던 Athena SWAN 상은 STEMM과 예술, 인문, 사회 과학, 비즈니스 및 법률(AHSSBL)에서 수행한 작업을 인정하기 위해 2015년에 확대되었습니다. 모든 학계 및 전문직 종사자와 지원 직원 및 학생을 위해 성평등을 보다 광범위하게 다루기 위해. BU가 인증을 획득한 것은 새로운 헌장에 따라 이루어졌습니다.
BU가 동상을 성공적으로 제출한 것은 대학 전반에 걸쳐 성 포용 문화를 위해 노력하겠다는 우리의 약속에 따른 것입니다. 우리의 초점은 중앙 구현에서 로컬 구현으로 이동하여 교수진/서비스에 SWAN 헌장 원칙을 포함하고 모든 부서가 SWAN 상을 달성하도록 지원하는 것입니다. 주요 목표는 고위 학문적 역할에서 여성의 대표성을 강화하고, 모든 직원을 위한 유연하고 가족 친화적인 작업 환경을 지원 및 장려하며, 양성 평등이 대학 전체에 포함되도록 하는 것입니다.
다음 부서도 부서별 청동 Athena SWAN 상을 수상합니다.
- 심리학과
- 미디어제작학과
- 생명환경과학과
품질보증
2013년에 우리는 학습 기회의 질에 대해 '추천' 등급을 받은 최초의 영국 대학이 되었습니다. QAA(고등 교육을 위한 품질 보증 기관)에서 수여하는 이 자격은 우리가 학생들에게 성공할 수 있는 기회를 제공하는 다양한 방법을 인정합니다. QAA는 학생들이 받는 교육의 질, 학업 지원, 도서관 및 IT 시설과 같은 자원, 이용 가능한 일반 지원을 포함하여 우리가 학생들을 지원하는 다양한 방법을 살펴보았습니다.
HR 우수 연구상
BU는 2013년부터 European Commission HR Excellence in Research Award를 개최해 왔습니다. 이 상은 연구원의 경력 개발을 지원하고 연구 직원의 근무 조건과 경력 개발을 개선하기 위해 프로세스와 관행을 UK Concordat에 맞추려는 BU의 노력을 보여줍니다.
여왕의 기념일 상
2012년에 우리는 컴퓨터 애니메이션 분야에서 세계를 선도하는 탁월함과 선구적인 발전에 기여한 공로를 인정받아 Queen's Anniversary Prize를 수상했습니다. Queen's Anniversary Prizes는 국가 명예 시스템의 일부이며 영국 교육에서 가장 권위 있는 상입니다. 이 상은 1989년부터 컴퓨터 애니메이션 교육 및 연구의 최전선에 있는 미디어 학교에 기반을 둔 NCCA(National Center for Computer Animation)를 기념하는 것입니다.
돌담
포용적인 조직이 되려는 BU의 헌신 덕분에 우리는 Stonewall 다양성 챔피언이 되었습니다. Stonewall의 회원이 되면 대학은 전 세계적으로 LGBT 평등 이니셔티브에 전략적이고 구조화된 접근 방식을 취할 수 있는 도구를 제공합니다. 스톤월에 대해 자세히 알아보세요.
에코캠퍼스 플래티넘 어워드
EcoCampus Platinum Award는 지속 가능성의 우수성을 보여주는 우리가 달성할 수 있는 최고의 영예입니다. 우리는 ISO14001 인증과 함께 이 상을 받은 16개 대학 중 하나입니다. 이는 환경에 대한 우리의 약속을 보여주고 우리의 환경 관행, 절차 및 관리 시스템을 인정합니다. 플래티넘 표준을 달성하기 위해 우리의 환경 관리 시스템은 최고 수준이어야 했습니다. 감사인들은 특히 지속 가능성이 대학의 전략적 방향에 포함된 수준뿐만 아니라 우리의 관리 시스템을 구현하는 데 들어간 노력에 깊은 인상을 받았습니다. 우리는 기관으로서 환경에 대한 부정적인 영향을 최소화하고 교육 및 연구를 통해 우리가 가질 수 있는 긍정적인 영향을 최대화하기 위해 계속 노력할 것입니다.
공정무역대학
BU는 2006년에 '공정무역 대학' 지위를 수상했습니다. 현재 영국에는 170개 이상의 공정무역 대학과 대학이 있으며 더 많은 대학이 지위를 얻기 위해 노력하고 있으며 이는 공정무역 제품의 소비를 촉진하기 위해 우리가 한 구체적인 약속을 보여줍니다. 공정무역 상태에 대해 자세히 알아보십시오.
기타 수상
조직 서약을 변경할 시간
우리는 2011년 Time to Change Employer Pledge에 서명했습니다. 이는 특히 직장에서 정신 건강에 대한 낙인과 차별을 없애기 위한 제도입니다.
마음챙김 고용주 헌장
우리는 2010년에 이 헌장에 서명했으며 정신 건강에 대해 긍정적인 고용주로서의 우리의 약속을 진지하게 받아들입니다. 이 계획에 참여함으로써 우리는 개방적이고 접근 가능한 정책을 보여주었고 우리가 직원 한 명 한 사람의 기여를 소중히 여기고 있음을 보여주었습니다.
장애 고용주
이것은 우리가 2019년에 달성한 품질 마크입니다. 이것은 장애인 직원의 고용, 유지, 훈련 및 경력 개발에 대한 긍정적인 노력으로 노동 연금부가 수여하는 것입니다.
