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© Eli Haney, Northwest University photographer
Rutgers School of Management and Labor Relations

Rutgers School of Management and Labor Relations

Rutgers School of Management and Labor Relations

소개

Rutgers School of Management and Labor Relations (SMLR)는 업무 세계, 효과적이고 지속 가능한 조직 구축, 변화하는 고용 관계에서 전문 지식을 제공하는 선도적 인 원천입니다. 학교는 전략적 인적 자원 관리의 모든 측면에 중점을 둔 두 개의 부서로 구성되어 있으며 다른 하나는 노동 연구 및 고용 관계와 관련된 사회 과학 전문 분야에 전념하며 다양한 분야의 교수진으로 구성되어 있습니다.

인적 자원 관리 부서는 개인 및 조직의 성공 여부를 결정하고 글로벌 컨텍스트에서 인적 자원을 관리하는 데있어 인적 자원의 역할을 이해하는 등 전략적 인적 자원 관리의 모든 측면에 중점을 둡니다. 노동 연구 및 고용 관계 부서는 작업 및 고용 관계의 모든 측면, 특히 집단 대표 및 공공 정책이 근로자의 복지를 개선 할 수있는 방법을 조사하고 가르칩니다.

또한 SMLR은 세계적 수준의 연구자와 전문 실무자가 가르치는 많은 평생 교육 및 인증 프로그램을 제공합니다.

역사

SMLR은 원래 1947 년에 뉴저지 입법부에 의해 경영 및 노동 관계 연구소 (IMLR)로 설립되었습니다. 다른 대 공업 국가에서 동시에 창설 된 기관들과 마찬가지로 제 2 차 세계 대전 종전 후 산업 불안 이후 새로운 형태의 노사 협력을 추진하기위한 기관이 설립되었다. 1994 년 New Brunswick / Piscataway에있는 State University of New Jersey의 플래그십 캠퍼스에 공식적으로 학교가되었습니다.

왜 Rutgers SMLR인가?

SMLR은 다음과 같은 고유 한 학습 경험을 제공합니다.

  • 고도의 인용과 출판 교수로부터 배웁니다.
  • 혁신적인 교수법을 경험하십시오.
  • 업계 선두 업체와 네트워크 구축
  • 고용 기회를 얻으십시오.

훑어보기

학생 수 : 1,597 명 (풀 타임 및 파트 타임 메이저)

교수진 : 55 명 (전임)

풍모

  • 서로 다른 초점을 가진 세 개의 학사 학위 프로그램이 제공되며, 두 개의 BA 프로그램은 Rutgers School of Arts and Sciences와 함께 제공되며 BS 프로그램은 온라인으로 완료 할 수 있습니다.
  • 학교는 인적 자원 관리 석사 (MHRM)와 노동 및 고용 관계 석사 (MLER)의 두 가지 존경받는 석사 학위를 제공합니다. 교수진은 또한 Ph.D. 노사 관계 및 인적 자원 학위를 취득하고 졸업생은 연구 및 학술 직책에 진출합니다.
  • 학교는 또한 직장에서의 다양성과 포용성, 갈등 해결 및 협상, 선도적 인 조직 변화와 같은 주제에 대한 졸업 증명서를 제공합니다.
  • 변화하는 직장의 본질을 탐구하고 예상하는 연구는 학교의 사명의 핵심 구성 요소입니다.
  • 연구를 주도하고 인력을 개선하는 데 초점을 맞춘 여러 센터 및 프로그램. 평생 교육 프로그램에는 노동 교육 행동 연구 네트워크 (LEARN)와 Rutgers 임원 및 전문 교육이 포함됩니다.

위치

  • Piscataway Township

    94, Rockafeller Rd, , Piscataway Township

프로그램들

    기관은 또한 다음을 제공합니다.

    질문